Weinheim: „Fachkräftebindung“ mal anders

Im Rahmen der Aktionswochen 2019 „Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen“ kamen Personalverantwortliche zu einem kreativen Design Thinking Workshop nach Weinheim

 

Alle Fotos: Stadt Weinheim

Weinheim. Bei dem Workshop ermutigte Annika von Redwitz, Design Thinking Coach und Beraterin, die Gäste, das Thema Fachkräftebindung aus einer neuen Perspektive zu denken. Anhand von verschiedenen „Personas“ sollten die Teilnehmenden zunächst Empathie für den jeweiligen Mitarbeitenden mit all seinen Facetten entwickeln. In weiteren Arbeitsphasen wurden aus Sicht der bzw. des Mitarbeitenden Ideen und individuelle Lösungsansätze zur Fachkräftebindung erarbeitet. Die schwierige Aufgabe, den Design Thinking Prozess in nur knapp vier Stunden anschaulich darzustellen und die Teilnehmenden zum „out-of-the-box-thinking“ anzuregen, meisterte die Moderatorin souverän und mit Begeisterung.

 

Was schätzen Mitarbeitende an ihrem Arbeitgeber und mit welchen Angeboten kann man Fachkräfte in verschiedenen Lebensphasen unterstützen? Wie lassen sich Wechsel zu anderen Arbeitgebern vermeiden? Der Workshop machte deutlich, dass die Perspektive des Mitarbeitenden bei der Beantwortung dieser Fragen eine elementare Rolle spielt und individuelle Maßnahmen bei der Mitarbeiterbindung gefragt sind.

Der Design Thinking Workshop ist Teil einer Veranstaltungsreihe zum Thema Fachkräftebindung und Vielfalt, die im Rhein-Neckar-Kreis von der Kontaktstelle Frau und Beruf Mannheim – Rhein-Neckar-Odenwald und dem Welcome Center Rhein-Neckar angeboten. Ziel der Fachgespräche ist es, durch einen interaktiven Austausch regionale Betriebe bei der Fachkräftebindung zu unterstützen.

 

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