Einführungsveranstaltung für rund 200 neue Azubis und Studierende
Rund 200 neue Auszubildende, Studierende und Anerkennungspraktikant*innen beginnen heute (01. September 2023) ihre Ausbildung bzw. ihr Studium bei der Stadt Mannheim. Mit dieser Rekordzahl an Neueinstellungen im Nachwuchsbereich untermauert die Arbeitgeberin Stadt Mannheim eindrucksvoll, in der Region zu den größten Ausbildungsbetrieben zu gehören. Besonders stark in diesem Jahr ist der Erzieher*innenbereich mit insgesamt drei verschiedenen Ausbildungsformen vertreten. Oberbürgermeister Christian Specht hieß die neuen Auszubildenden und Studierenden im Ratssaal des Stadthauses N1 herzlich willkommen und forderte sie dazu auf, die Stadt mitzugestalten: „Heute beginnt Ihre berufliche Zukunft bei der Stadt Mannheim und wir möchten Ihnen eine gute Perspektive bieten. Sie haben jetzt die Möglichkeit, unsere Stadt mitzugestalten und daran mitzuarbeiten, für ein friedliches Zusammenleben in unserer Stadt zu sorgen, für Chancen- und Bildungsgerechtigkeit, für ein nachhaltiges Leben und Arbeiten und den Schutz unseres Klimas. Auch deshalb wünschen wir uns von Ihnen: Machen Sie Mannheim zu Ihrem Mannheim und denken Sie dabei immer aus Sicht der Bürgerinnen und Bürger. Fragen Sie sich, wie die Stadtverwaltung noch besser werden kann. Genau dafür brauchen wir Ihre Visionen und Ihre Ideen“, so der Oberbürgermeister.
Programm für einen leichteren Berufseinstieg
Um den Einstieg in den „Ernst des Lebens“ zu erleichtern, werden die Auszubildenden und Studierenden in ihrer ersten Woche durch ein gemeinsames Programm geführt. Dazu gehören eine Session mit dem Impro-Theater „Drama light“ sowie eine Stadtrallye in Kleingruppen zum Erkunden verschiedener städtischer Dienststellen. Die Begrüßungsveranstaltung durch die Jugend- und Auszubildendenvertretung der Stadt Mannheim, Stadt.Wand.Kunst.-Führungen, ein Azubi-Knigge-Kurs sowie ein Gesundheitstag in Kooperation mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten ausreichend Gelegenheit, wichtige berufsspezifische Informationen zu vermitteln, das gegenseitige Kennenlernen zu fördern und den Start ins Berufsleben zu erleichtern. Ein Teamevent am Rheinauer See bildet den Abschluss der Einführungstage.
Stadt Mannheim: Einer der größten Ausbildungsbetriebe der Metropolregion
Die Stadt Mannheim gehört mittlerweile zu den größten Ausbildungsbetrieben der Metropolregion Rhein Neckar. Rund 1.500 Ausbildungswillige haben sich für den Einstellungsjahrgang 2023 bei der Stadt beworben. Mit insgesamt circa 40 verschiedenen Ausbildungsberufen und Studiengängen bietet die Stadt viele Möglichkeiten, einen Beruf zu erlernen. Dazu gehören auch eher seltene Berufe, wie beispielsweise der des Fachangestellten/der Fachangestellten für Bäderbetriebe, die Ausbildung zum Forstwirt/zur Forstwirtin oder die zur Fachkraft für Abfallwirtschaft.
Darüber hinaus bietet die Stadtverwaltung auch Ausbildungen in Teilzeit an, um jungen Eltern den Berufseinstieg zu erleichtern. Seit 2008 haben auf diese Weise jedes Jahr mehrere Mütter ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in Teilzeit begonnen. Auch im Jahr 2023 ist eine Mutter dabei.
In eher klassische Ausbildungsberufen starten heute beispielsweise neunzehn Verwaltungsfachangestellte aber auch drei Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerinnen, sowie zwei Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice.
Bei den Studierenden beginnen zum Beispiel sechzehn neue Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft – mit vier verschiedenen Fachrichtungen (DHBW) und neun Bachelor of Arts, Soziale Arbeit ebenfalls in verschiedenen Fachrichtungen ein duales Studium bei der Stadtverwaltung.
In diesem Jahr werden Auszubildende und Studierende in folgenden Berufen begrüßt:
•40 Anerkennungspraktikant*innen, die ihre schulische Ausbildung zum*r Erzieher*in bei der Stadt Mannheim komplettieren
•26 angehende Erzieher*innen in praxisintegrierter Ausbildung
•3 Fachangestellte für Bäderbetriebe
•1 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste
•2 Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice
•2 Forstwirte
•7 Gärtner*innen
•3 Straßenbauer
•1 Fachkraft für Abwassertechnik
•4 Berufskraftfahrer
•3 KFZ-Mechatroniker
•19 Verwaltungsfachangestellte
•1 Fachinformatiker für Systemintegration
•2 Bauzeichner*in
•1 Veranstaltungskauffrau
•1 Fachkraft für Veranstaltungstechnik
•3 Vermessungstechniker
•7 Bachelor of Arts, Messe-, Kongress- und Eventmanagement
•16 Bachelor of Arts, Öffentliche Wirtschaft –
•2 Bachelor of Arts, Public Management – bekannt als gehobener Verwaltungsdienst
•9 Bachelor of Arts, Soziale Arbeit
•1 Bachelor of Engineering – Bauwesen – Öffentliches Bauen
•1 Bachelor of Science, Wirtschaftsinformatik
•1 Bachelor of Science, Informatik
•2 Bachelor of Arts, Immobilienwirtschaft
•1 Bachelor of Science, Sustainable Science & Technology
•38 Quereinsteiger*innen für die Qualifizierung „Direkteinstig“ zu Erzieher*innen
Nach der Ausbildung haben die städtischen Nachwuchskräfte übrigens beste Aussichten, denn alle erfolgreichen Absolventinnen und Absolventen erhalten ein Angebot für mindestens eine befristete Beschäftigung. Außerdem werden die bei der Stadt Mannheim ausgebildeten Nachwuchskräfte bei anstehenden Stellenbesetzungen der Stadt Mannheim bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Quelle: Stadt Mannheim
